01导购社群系统介绍：导购也能年薪百万

　　作为一家门店的经营者，关于门店导购的这些问题，你或许也在想如何管理比如：导购没有工作激情，从而离职率居高不下

　　导致导购离职率居高不下，首当其冲还是工资低，工资低怎么解决，加工资加工资不是长期的打算，但是如果换一种方式，提升导购的销售渠道，提高导购的业绩水平呢

　　那么如何提升

　　银泰百货就做了一个好的示范工作。

　　银泰百货，通过这样一个新零售系统，把导购的职业角色进行了转换。导购原来的角色定位是服务临柜的顾客，而依托互联网技术，导购可以把服务范围延展到不临柜的顾客。同时，银泰百货开始了售卖与内容相结合的销售形式。

　　今年4月，银泰百货24名超级导购的“带货”短视频曾在手淘首页集体亮相。上线不到一天，银泰情报局主页获得372.8万人围观，视频播放总量达到了135万。仅一上午的时间，淘柜姐马珂个人的销售额冲上6万，是平时她在喵街日销售额的6倍。

　　通过直播，银泰百货可以把人链到商品，再完成购买。

02门店如何激励导购积极进行线上营销？

       门店导购就是企业的一大社交流量入口，此时正是利用导购社交零售工具，激活导购线上营销力的好时机。

　　企业微信+导购小程序，实现全域获客与精准营销，过去，导购采用个人微信添加顾客微信，再发送商品链接的方式进行营销。不过这种方式下导购无法基于顾客的喜好做推荐，销售转化低。

　　使用门店收银管理系统系统管理导购，激励导购刺激其积极性，有哪几种方式呢

　　1、后台SOP标准化流程

　　后台设置话术、制定标准流程等操作，导购无需自己反复思考才能回复客户专业答案，帮助导购更轻松获客，维系客户。

　　2、商品返佣

　　导购主动拉新的会员，有绑定关系的在下单后，会员下单有属于导购业绩不，也有佣金可拿。

　　维系线上小程序的顾客，并促成交易。每达成一笔交易，就能获得一笔佣金。