宴席酒水活动方案怎么设计?先定核销规则,再谈返利和传播
设计宴席酒活动方案时,注意力容易集中在奖励力度上:送多少酒,返多少现金,抽什么奖。真正决定活动能不能收场的,是核销规则写没写清楚。
宴席涉及消费者、宴席主、业务员和门店四方,钱和酒在四方之间流动。规则不清楚,就会出现乱价、套利和费用截留。下面按参与方、让利对象、门槛设定、规则风险、复盘指标讲一遍。
活动里的四方各要什么
宴席主的动力是省钱或有面子,可能是一桌的赠酒,也可能是定制的酒箱礼盒。消费者的动力是现场的即时奖励,一瓶一个红包最直接。
业务员的动力是把活动推出去之后有明确回报,门店的动力是顾客开瓶之后自己也有收益。四方里少激励一方,链条就会在那个位置断掉。
设计活动时把四方的收益分别写成一个具体动作,比笼统说让利终端要好执行。写不出动作的那一方,通常是规则模糊的地方。
让利给谁最有效
宴席费用有限,平均分配到四方,每一方拿到的都不痛不痒。更有效的做法是把大头放在直接决定开瓶的人身上。
具体来说,门店的奖励和消费者开瓶挂钩,让终端利润取决于顾客有没有真的喝掉这瓶酒。这样一来,门店会主动引导现场开瓶,而不是把酒送出门就完事。
酒客多宴席酒系统支持以消费者扫码代表交易完成的返利方式,把终端收益与开瓶动作绑在一起,减少只进货、不动销的空间。
门槛怎么设
门槛的作用是筛选,不是刁难。设得太高,大部分终端够不着,活动推不动;设得太低,费用会花在本来就会发生的销量上。
比较务实的做法是设两级:基础门槛保住覆盖面,进阶门槛奖励做得好的门店。用酒数量、桌数、开瓶率都可以作为条件,但同一场活动里建议只用一个主条件。
在功能上,品牌商可以按活动区域、桌数或用酒数量设置扫码奖励规则,门槛在系统里直接生效,不必靠业务员口头解释。
规则写不清会出三个问题
第一个问题是乱价。宴席用酒的价格如果没有底线约定,门店之间会互相压价抢客,***费用花了,价盘也乱了。
第二个问题是套利。返利明显高于酒本身的价值时,会有人组织虚假宴席来套取奖励。这时候用专用码段和现场拍照核验能起一定作用。
第三个问题是截留。费用发给业务员,却没有落到门店和宴席主手上。把奖励直接发到执行方的小程序账户里,比先发给业务员再转更可靠。
一场活动结束看哪三个数
第一个数是开瓶率,即实际被喝掉的比例,它直接反映活动有没有撬动消费。第二个数是达标终端的占比,它说明门槛设得合不合适。第三个数是单场活动的平均费用,它决定这套方案能不能长期做。
三个数里,如果开瓶率达标而费用偏高,可以调门槛而不是调力度;如果费用不高而开瓶率低,问题通常出在规则设计和现场引导上。
需要提醒的是,活动方案解决的是激励机制,替代不了产品在这个价格带的竞争力。价格没有优势,再细的规则也只能让费用流得更慢一些。
更适合哪类酒企
宴席渠道成规模、有稳定的终端网络、并且已经把宴席费用纳入年度预算的酒企,适合把活动规则系统化。费用投入还很零散的阶段,先把核销口径统一,比先设计复杂活动更划算。
回到开头那句判断:宴席活动的规则要先讲怎么核销,再讲返多少。核销清楚,返利才有意义。

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